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打造积极向上、风清气正的企业文化为公司改革发展凝聚强大正能量----海淀置业集团党委组织开展2018年度书记讲党课活
发布时间:2018年10月25日   

  2018年10月24日下午,集团党委书记、董事长张丽君同志为公司党员讲授党课。集团公司领导班子成员、中层副职以上人员及全资控股企业班子成员共计82人参加会议。

  张丽君书记以“打造积极向上、风清气正的企业文化,为公司改革发展凝聚强大正能量”为主题,围绕当前形势分析、企业文化建设、人才队伍培养、抓好企业党建工作等方面,并结合企业实际情况为广大党员干部上了一堂生动的党课。

  在形势分析方面,张丽君书记指出,结合海淀区的新使命、新形势,公司要坚持双轮驱动和双向发展,把着眼点和着力点聚焦在商业地产运营和科技空间聚集。其中,商业地产运营以“提升”为中心,围绕“安全、效益、形象”三条主线开展工作。科技空间聚集以“服务”为中心,围绕“集聚、创新、引领”三条主线,全面提升创新层次和创新能级,实现科技创新服务从“跟跑”到“领跑”的重大转变。

  在企业文化建设方面,张丽君书记指出,置业集团要打造积极向上、风清气正的企业文化,营造积极进取、团结向上的工作氛围,发扬爱岗敬业、求真务实的工作作风,传承无私奉献、廉洁自律的优良传统。其中,谋事干事是基础、责任担当是前提、团结和谐是保障、敬业奉献是关键。张丽君书记希望广大党员干部能用学习的态度琢磨工作,用吃苦的精神投入工作,用创新的意识扛起工作,用低调的姿态慎待工作,来回报我们的党和人民群众。

  在人才队伍培养方面,张丽君书记指出,公司推崇“有为才能有位”的人才选拔理念,要尽快形成以积极向上为核心理念的人才队伍,并对党员干部提出五方面要求:一是有全局观;二是能真抓实干;三是注重细节;四是经常提合理化建议;五是口碑好。

  在党建工作方面,张丽君书记指出,置业集团党的建设工作取得了阶段性成效,但与新时代党建工作新要求还存在一定差距,主要表现为思想认识有差距、责任落实有差距、从严治党有差距、干部素质有差距四个方面。

  对于企业党建工作,张丽君书记提出三个要求:一是党建和经营是一个声音、一面旗帜。党建是企业发展的根与魂,铸牢“根”,守住“魂”,企业才能持续向好发展。一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一个堡垒。党建做实了,就是生产力;党建做强了,就是竞争力;党建做好了,就是影响力;党建做活了,就是战斗力;党建做通了,就是凝聚力。二是围绕“一个加强、两个提升”,打造海淀置业品牌新形象。通过“一个加强”即加强党建工作,发挥党建引领工作,达到“两个提升”即提升商业地产经营水平和提升科技空间聚集能力的企业发展目标,塑造崭新的企业品牌形象。三是认真落实全面从严治党主体责任,努力营造创先争优、干事创业的良好氛围和工作机制。锲而不舍落实中央八项规定精神和市区贯彻落实办法,持之以恒正风肃纪;全面加强纪律建设,层层压实管党治党责任;深化标本兼治,夺取反腐败斗争压倒性胜利。

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